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　　人才队伍建设(she)是提升托育服务质(zhi)量(liang)的保(bao)障(zhang)。面对当前托育专业人才(cai)短(duan)缺(que)这一瓶颈，长(zhang)沙师范(fan)学院学(xue)前(qian)教育学院(yuan)院长张晓(xiao)辉建议，从教师(shi)专业标准(zhun)体系(xi)建设(she)出发(fa)，将托育机(ji)构(gou)师(shi)资(zi)纳入其(qi)中，提高托育(yu)服(fu)务专业化水平(ping)；从学历(li)提升(sheng)和专业成长考虑，拓宽专业人员(yuan)发展路径，增(zeng)强托(tuo)育机构从业(ye)人员对职业的归属感、荣(rong)誉感(gan)。