人才队伍(wu)建设(she)是提升托育(yu)服务质(zhi)量的保障。面对当前托(tuo)育专业人才短缺(que)这一(yi)瓶颈(jing),长(zhang)沙(sha)师(shi)范学院学前教育学院院长张晓(xiao)辉建议(yi),从教师(shi)专业标准体(ti)系建设(she)出(chu)发,将托(tuo)育(yu)机构(gou)师资(zi)纳入其(qi)中,提高托(tuo)育服务专(zhuan)业化水平(ping);从学历提(ti)升和专业成长考虑,拓宽专业人(ren)员发展(zhan)路径,增强托(tuo)育机构从业(ye)人员对(dui)职业的归属感、荣誉感。
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