发展普惠(hui)托(tuo)育服务,要充分调动社会(hui)力量积极(ji)性,而社会力量(liang)往(wang)往面(mian)临高成(cheng)本(ben)压力,需要建(jian)立合理(li)的成本分担(dan)机制。中国宏(hong)观经济(ji)研究院社会发展所研(yan)究员(yuan)张(zhang)本波提出,一方(fang)面,要(yao)加(jia)大政府投资(zi)力度,提高托位(wei)建设(she)补贴(tie)标准,进(jin)一步降低普(pu)惠机构开(kai)办成(cheng)本;另(ling)一方面,采(cai)取公建(jian)民(min)营、运(yun)营补贴、奖励补助、购买(mai)服(fu)务(wu)等多种方式,降低普惠(hui)机构运(yun)营成本。
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