发展(zhan)普(pu)惠(hui)托(tuo)育服务,要充分调动社会力量积(ji)极性,而(er)社(she)会(hui)力量往往面临高成(cheng)本(ben)压力(li),需要建(jian)立合(he)理(li)的成本分担机制。中国(guo)宏(hong)观经济研(yan)究(jiu)院社会(hui)发展所研究员(yuan)张本波(bo)提(ti)出(chu),一方面,要加(jia)大政府投资力度,提高托位建设补贴(tie)标准,进一(yi)步降低普惠机(ji)构开(kai)办成本;另(ling)一方面,采取公(gong)建(jian)民营、运营补贴、奖励补(bu)助、购买服务等(deng)多种方式,降低(di)普(pu)惠(hui)机构运营成本。
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