发展(zhan)普(pu)惠托育服(fu)务(wu),要充分调动社(she)会(hui)力量积极性,而社(she)会力(li)量往往面(mian)临高成本压力,需要建立(li)合(he)理的成本分担机制。中国宏观经(jing)济研(yan)究院(yuan)社会发展(zhan)所(suo)研究员(yuan)张本(ben)波提出,一(yi)方(fang)面,要(yao)加(jia)大政(zheng)府投资(zi)力度,提高托位建设(she)补(bu)贴标准,进一(yi)步降低普惠(hui)机(ji)构开办成(cheng)本(ben);另一(yi)方面,采取(qu)公(gong)建民营、运(yun)营补(bu)贴、奖励补助、购买服务等多种方式,降(jiang)低普惠机构运营成(cheng)本(ben)。
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