人才队伍建(jian)设(she)是提升托育服务质量的保(bao)障。面对当(dang)前托(tuo)育专业(ye)人才短(duan)缺这一瓶颈,长(zhang)沙师范学院学(xue)前教育学院院长张晓(xiao)辉建议(yi),从(cong)教(jiao)师(shi)专业标(biao)准体系建设出发,将(jiang)托(tuo)育机(ji)构师资(zi)纳入其中(zhong),提高(gao)托育(yu)服务(wu)专(zhuan)业化水平;从学历提升和专业(ye)成长(zhang)考虑,拓宽专(zhuan)业(ye)人员发展(zhan)路径,增强托(tuo)育(yu)机构从业(ye)人员(yuan)对职(zhi)业的归属感、荣誉感(gan)。
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