类型:恐怖 微电影 其它 地区:香港 年份:2001
在未(wei)来的(de)招聘工(gong)作(zuo)中如何避免(mian)招(zhao)聘到这些(xie)实(shi)际能力有限的善于面试者?最佳东方认(ren)为,忘记简(jian)历,跳出简历的局(ju)限(xian),将能获得人才招聘的海阔(kuo)天空。在初步筛选(xuan)出(chu)合(he)适人才后,酒店不妨(fang)将面试环节(jie)设(she)置为实(shi)际(ji)问题
内详
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